• 欧美黑人巨大videos精品_欧美黑人巨大xxxxx_欧美黑人乱大交_欧美黑人乱大交_欧美黑人牲交videossexeso_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大

    招生就业
    就业信息
    金鹏控股集团2021年秋季宣讲招聘会
    发布时间: 2021-10-18 浏览次数: 284

    一、公司简介

    金鹏控股集团始创于1993年,历经二十多年的沉淀与发展,现已成为一家全产业链综合性集团,位居安徽民企4强,中国民企500强,业务覆盖12省(市、自治区)50多城市,2020年产值突破289亿元,拥有员工6000余人。集团下辖5大板块:鹏建设、鹏地产、鹏智造、鹏生活、鹏环保,业务涵盖:投资管理、地产开发、商业开发运营、工程总承包、装配式建筑、系统门窗、智能家居、幕墙精装、星级酒店、特色餐饮、特色小镇、物业服务、生态环保等领域。集团先后荣获“安徽省优秀民营企业”、“中国地产百强”、“中国物业百强”、“全国建筑业绿色施工示范工程”、“全国优秀施工企业”等荣誉称号。金鹏致力于成为集投资、开发、建设、运营四位一体的“一站式美好生活城市运营商”。

    金鹏投资集团

    金鹏地产集团

    金鹏商业地产集团

    金鹏建设集团

    赋能美好生活

    创享美好生活

    运营美好生活

    建设美好生活

    金鹏筑工集团

    金鹏文旅集团

    金鹏物业集团

    中鹏环保集团

    筑造美好生活

    畅享美好生活

    呵护美好生活

    共创美好生活


    二、企业文化

    核心价值理念:客户至上、公平公正、团结协作、尊重员工

    企业愿景:百年金鹏  幸福金鹏

    企业理念:金色事业  鹏程万里

    企业精神:死磕品质的工匠精神

    做人的原则:忠诚、谦逊、担当、敬业、感恩

    做事的宗旨:讲结果、重效率、好心态

    三、招聘需求

    序号

    岗位名称

    需求专业

    学历要求

    1

    工程管理

    土木工程、给排水、建筑电气智能化、地下空间工程、道路桥梁工程等相关专业

    本科/硕士

    2

    成本管理

    土木工程、给排水、建筑电气智能化、工程管理、道路桥梁工程等相关专业

    本科/硕士

    3

    技术设备运营

    环境工程、环境保护、机械设备类相关专业

    本科/硕士

    4

    建筑设计

    建筑学专业

    本科/硕士

    5

    投资拓展

    财务管理、金融学、法学、城市规划、房地产开发与管理、土地资源管理等相关专业

    本科/硕士

    6

    商业管理

    企业管理、市场营销、物业管理等相关专业

    本科

    7

    酒店管理

    酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业

    本科

    8

    营销策划

    市场营销、工商管理类、工程管理等相关专业

    本科

    9

    物业管理

    物业管理、酒店管理、环境工程、消防工程等相关专业

    本科

    10

    计划运营

    统计学、经济学等管理类相关专业

    本科

    11

    财务管理

    会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业

    本科/硕士

    12

    采购管理

    财务、市场营销、供应链管理、物流管理、工程造价、工民建等相关专业

    本科/硕士

    13

    审计监察

    审计学、财务管理、经济学等相关专业

    本科/硕士

    14

    行政管理

    行政管理、企业管理、酒店管理、文秘等专业

    本科/硕士

    15

    品牌企划

    平面设计、视觉传达设计等相关专业

    本科/硕士

    16

    人力资源

    房地产相关学科、人力资源、工商管理、社会学、心理学等专业

    本科/硕士

    17

    信息技术

    计算机科学与技术、信息管理、软件工程、土木工程等相关专业

    本科/硕士

    四、薪酬福利及培养计划

    1、全面薪酬体系

    保障薪酬:有竞争力的基本工资

    业绩奖金:绩效奖+年终奖+专项奖

    福利补贴:五险一金、法定假日、年节福利、慰问/关怀福利、工作餐、员工宿舍/住房补贴、团建和销售福利(含员工购房优惠)等

    长期激励:跟投+股权+期权

    2、全面培养计划

    成长发展:针对应届毕业生制定的“鹏星计划”,通过全周期培养计划,以集中培训、导师带教、轮岗锻炼、项目实操等培养方式快速成长部门的业务骨干

    成长路径:6个月职场新锐—1-2年部门骨干—3-5年中层经理—6-8年职能中心总/区域总—10年产业总裁

    五、应聘流程及方式

    应聘流程:网申——测评——宣讲会——面试——offer发放录用